Desmanagement

Archive for the ‘EN TRES LÍNEAS’ Category

Portada de “El juego del Ángel”.

Ya en mi particular decálogo sobre el desamanagement advertí del peligro de mezclar la amistad en el mundo de los negocios. Si malo es apelar a la amistad, desconfía aún más de aquel que te venga en las relaciones profesionales, especialmente comerciales, adulando. Este verano leyendo la novela de Ruiz Zafón “El juego del ángel” descubrí un dialogo que me gustó especialmente porque explica perfectamente el peligro de aquellos que se dedican a adular cuando existe una relación comercial o un interés económico entre medias. Para los que no habéis leído la obra del escritor español conviene aclarar que David Martín es el protagonista de la obra y un escritor a sueldo contratado por el enigmático editor Andreas Corelli.

David Martín: – Me halaga.

Andreas Corelli: – Mejor aún, le pago. Y muy bien, que es el único halago verdadero en este mundo meretriz. No acepte usted nunca condecoraciones que no vengan impresas al dorso de un cheque. Sólo benefician al que las concede.

Moraleja: desconfía del cliente o el jefe que te pague con palmaditas en la espalda, especialmente del cliente, la mejor forma de agradecer un trabajo o servicio prestado es pagándolo bien y, a ser posible, pronto. 

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El único recurso realmente valioso del que dispone una empresa es el humano, todo lo demás son herramientas para conseguir el fin legítimo de alcanzar beneficios. Los desmanagers esto lo desconocen o lo desprecian, reduciendo a las personas a mera mercancía para alcanzar su propio beneficio.

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Hace poco leí esta genial frase anónima en un libro:

“La mitad de la humanidad se pregunta para qué sirve su inteligencia en un trabajo en el que solo se aprecia su esfuerzo. La otra mitad se pregunta para qué diablos dedica sus esfuerzos a un trabajo en el que ni siquiera hace falta su inteligencia

Simplemente, genial.

En una entrevista en el XL Semanal, el presidente mundial de IKEA, Mikael Ohlsson, argumenta una de las razones de la falta de competitividad española: “Hay pocos países donde se tarde tanto en proyectar y abrir una tienda como en España. En parte es culpa de una legislación obsoleta”. ¿Para cuándo nuestros políticos tomarán nota?

La empresa Gráficas Huesca, certificada en las normas ISO 9001 e ISO 14001, ha iniciado un sistema de incentivo para sus trabajadores. El trabajador que acuda a trabajar en bicicleta verá incrementada su nómina en 50€ mensuales. Olé por ellos. Innovar en motivación es innovar en procesos, es innovar en valor y ganar en productividad.

El día que los desmanagers echen a volar estará todo el día nublado.

“Debido a nuestro temor al cambio, sólo nos atrevemos a cambiar cuando nuestro sufrimiento es mayor que nuestro miedo”.

Magnífica reflexión del gurú del management Álex Rovira en una entrevista para el suplemento Negocios de El País el domingo 15 de noviembre.


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